امام حسین علیه السلام می فرماید: هرکس خداوند متعال را با صداقت و خلوص، عبادت و پرستش نماید؛ خداوند متعال او را به بهترین آرزوهایش می رساند و امور زندگی اش را تأمین می نماید. بحارالانوار، جلد68 ، صفحه 183 |
برگزاری اولین جلسه دوره دوم انجمن صنفی سایر رده های دامپزشکی استان گیلان
در اولین جلسه هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری سایر رده های دامپزشکی استان گیلان روز گذشته درمحل نظام دامپزشکی استان گیلان برگزار شد،اعضاى هیئت مدیره انجمن صنفی به شرح زیر انتخاب شدند:
1. حسین پورصفر رئیس هیئت مدیره
2. علی مشتاقی راد نائب رئیس هیئت مدیره
3 مرتضی جلیل نژاد ماسوله دبیر و خزانه دار
4.نوربخش علی زاده عضو هیئت مدیره
5.محمد مقدسی عضو هیئت مدیره
در این جلسه مقرر گردید جلسات به صورت ماهیانه برگزار گردد تا سریع تر به مشکلات صنف رسیدگی شود.
انجمن صنفی کارگری سایر رده های دامپزشکی استان گیلان در خردادماه 88 شروع به فعالیت کرد.
شرایط سختگیرانه بیمه | |
استقبال سرد کارفرمایان از طرح جذب نیروی جدید | |
عضو
شورای عالی کار و نماینده کارفرمایان ایران با اعلام اینکه جذب نیروی جدید
و استفاده از تخفیفات بیمهای چندان مورد توجه کارفرمایان قرار نگرفته
است، گفت: وجود قوانین دست و پاگیر باعث بیمیلی کارفرمایان در استفاده از
این ظرفیت قانونی شد. سیدحمزه درواری در گفتگو با مهر در خصوص آخرین اقدامات صورت گرفته در زمینه اعمال تخفیفات بیمه ای کارفرمایان در قبال جذب نیروی کار جدید که طبق بند (و) ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه باید از سوی تامین اجتماعی اجرایی شود، گفت: با وجود قوانین دست و پاگیر و تعیین مراحل وقت گیر، چندان استقبالی از سوی کارفرمایان صورت نگرفته است. |
ادامه مطلب ...
نگاهی تحلیلی به عملکرد شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزدها
به بهانه تعیین حداقل دستمزد سال1391
رصد، جواد نوائیان رودسری/ چگونه است که در تمام این مدت سخنی از اصل دوم نیست و تمام چانهزنیها بر میزان تورم متمرکز میشود و اگر گاهی هم سخن از برآورد حداقلهای معیشت در یک زندگی ساده است، پای نمایندگان کارگری در میان است؟ نمایندگانی که وقتی آن ها را در کنار میلیونها کارگر قرارداد موقت، روزمزد، پیمانی و مانند آن قرار میدهیم، اصلا نمیشود آن ها را نمایندگان قشر کارگر نامید؛ چرا که طیف وسیعی از کارگران جامعه ما اصولا از دارا بودن تشکیلات کارگری محرومند…
بازخوانی یک ماده قانونی
همه چیز خیلی ساده به نظر میرسد. چند ده میلیون کارگر و به تبع آنها خانوادههایشان در انتظارند تا شورای عالی کار در پایان هر سال نسبت به تغییر دستمزد آسیبپذیرترین قشر جامعه ایرانی، تکلیف تعیین کند و با تغییر مزد، انعطافی مناسب را برای تحمل شرایط اقتصادی به وجود آمده، که با وجود تورم کم و بیش دو رقمی چند دهه اخیر همچنان پای بر گلوی این طبقه زحمتکش میفشارد، ایجاد نماید.
ادامه مطلب ...