حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۳۸۹ اعلام شد

معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی میزان دستمزد کارگران در سال آینده را اعلام کرد . مهندس ابراهیم نظری جلالی معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی گفت : ستاد مزد و کارگروه تخصصی مزد از نیمه اول سالجاری به جهت تعیین حداقل مزد سال ۱۳۸۹ در وزارت کار و اموراجتماعی تشکیل شد و از نیمه دوم با تشکیل بیش از ده جلسه مشترک با حضوراعضای کارگروه تخصصی و نمایندگان کارگران و کارفرمایان به بررسی موارد مربوط به حداقل دستمزد پرداخته است

معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی میزان دستمزد کارگران در سال آینده را اعلام کرد . مهندس ابراهیم نظری جلالی معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی گفت : ستاد مزد و کارگروه تخصصی مزد از نیمه اول سالجاری به جهت تعیین حداقل مزد سال ۱۳۸۹ در وزارت کار و اموراجتماعی تشکیل شد و از نیمه دوم با تشکیل بیش از ده جلسه مشترک با حضوراعضای کارگروه تخصصی و نمایندگان کارگران و کارفرمایان به بررسی موارد مربوط به حداقل دستمزد پرداخته است . دبیر شورای دبیر شورای عالی کار افزود : این ستاد براساس اطلاعات فراگیر و واقعی و نظرسنجی از همه صاحب نظران مرتبط به ویژه صاحبان صنایع و بخش های کارگری و کارفرمایی به بررسی بیش از ۳۸۰۰ واحد تولیدی با بیش از ۵۰ نفر کارکن(کارگاه های کوچک، متوسط و بزرگ) پرداخت. مهندس نظری جلالی گفت : برابر آخرین نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی در بهمن ماه ۱۳۸۸، نرخ تورم در کل کشور معادل ۳/۱۱ درصد، کمترین نرخ تورم مربوط به استان بوشهر با ۸/۷ درصد و بیشترین آن مربوط به استان قم با ۷/۱۴ درصد بوده است. وی همچنین در تشریح این فرایند گفت : شورایعالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران در سطح ملی و به صورت سه جانبه پس از چندین جلسه بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۸۹ نهایتا در یکصد و هشتاد و نهمین جلسه در تاریخ ۲۲/۱۲/۸۸ و دراجرای ماده ۴۱ قانون کار با درنظر گرفتن مصالح کارگران و مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان حداقل مزد روزانه را برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از دائم یا موقت) به مبلغ روزانه۱۰۱،۰۰۰ریال تعیین کرد. بر این اساس حداقل مزد از ۸۷۸۴۰ ریال روزانه و ۲.۶۳۵.۲۰۰ ریال ماهانه در سال ۸۸ (با۱۵% افزایش) به۱۰۱،۰۰۰ریال روزانه و۳۰۳۰۰۰۰ریال ماهانه در سال ۸۹ افزایش یافته است. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی از ۱۰۰،۰۰۰ ریال در سال ۸۸ نیز با ۱۰۰% افزایش در سال ۸۹ معادل ۲۰۰،۰۰۰ ریال تعیین شد . معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی در ادامه افزود : حداقل دریافتی کارگران با بعدخانوار چهارنفره در سال جاری (با احتساب حداقل مزد ماهانه۱۰۱،۰۰۰ریال و حق اولاد (برای دو فرزند) ماهانه ۶۰۶۰۰۰ ریال و کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی) ماهانه۲۰۰،۰۰۰ریال و کمک هزینه مسکن ماهانه۱۰۰،۰۰۰ریال) به مبلغ۳،۹۳۶،۰۰۰ ریال ماهانه رسیده است که این حداقل دریافتی به نسبت سال جاری ۱/۱۷درصد رشد داشته است. وی جدول مقایسه ای اقلام مزد و حداقل دریافتی در سال ۱۳۸۹ با سال ۱۳۸۸ را به شرح زیر اعلام کرد : سال ۱۳۸۸ (ریال- ماهانه) حداقل مزد: روزانه۸۷۸۴۰ ماهانه ۲۶۳۵۲۰۰ حق اولاد (تادوفرزند)۵۲۷،۰۴۰ کمک هزینه مسکن۱۰۰.۰۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی ) ۱۰۰.۰۰۰ حداقل دریافتی با دو فرزند۳.۳۶۲.۲۴۰ سال ۱۳۸۹ (ریال- ماهانه) حداقل مزد روزانه:۱۰۱،۰۰۰ حداقل مزد ماهانه: ۳۰۳۰۰۰۰ درصد افزایش :۱۵ حق اولاد (تا دو فرزند)۶۰۶۰۰۰ درصد افزایش :۱۵ کمک هزینه مسکن: ۱۰۰،۰۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی ) ۲۰۰،۰۰۰ درصد افزایش : ۱۰۰ حداقل دریافتی با دو فرزند:۳،۹۳۶،۰۰۰ درصد افزایش : ۱/۱۷ دبیر شورای عالی کار ادامه داد : نرخ پایه سنوات در مورد کارگرانی که یکسال سابقه کار دارند و یا یکسال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان سپری شده است،از روزانه ۱۲۵۰ ریال در سال جاری با ۶۰درصد افزایش به مبلغ ۲۰۰۰ ریال روزانه برای سال ۱۳۸۹ افزایش یافته است. همچنین نرخ پایه ( سنوات) کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن برای گروه ۲۰ مبلغ ۴۸۰۰ ریال بوده و برای سایر گروهها براساس جدول اعلامی اقدام خواهد شد. وی گفت : از اول سال ۱۳۸۹ سایر سطوح مزدی نیز به منظور افزایش انگیزه در گروه سرپرستان، کارگران ماهر، تکنسین ها و سایر اقشاری که حداقل مزد بگیر نیستند، روزانه۷درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه۷۰۱۱ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۸۸ افزایش می یابد. (درصورتیکه با این افزایش مزد روزانه کارگر کمتر از۱۰۱،۰۰۰ریال شود ملاک همان۱۰۱،۰۰۰ریال است). مهندس نظری جلالی در پایان سخنان خود ، در مورد میزان عیدی گفت : کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش در سال ۱۳۸۸ بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نبایستی از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لذا حداقل عیدی و پاداش در سال ۱۳۸۸ معادل ۵،۲۷۰،۴۰۰ ریال و سقف عیدی و پاداش در سال ۱۳۸۸ معادل۷،۹۰۵،۶۰۰ ریال است. بدیهی است مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کارکرده اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. ودر کارگاه هایی که مطابق رویه جاری بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند ، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.