مدیرکل کار و امور اجتماعی گیلان از برگزاری جشنواره کارآفرینان برتر این استان در 14 تیر ماه جاری خبر داد.
خلیل حنیف امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در رشت، تشویق و توجه کارآفرینان واحدهای تولیدی و صنعتی را از اهداف برگزاری این جشنواره ذکر کرد.
وی اظهار داشت: بهبود تولیدات با هدف صادرات و واردات، شرایط رقابت برای کارآفرینان در راستای توسعه اشتغال و ارائه کیفیت بالاتر در تولیدات و ایجاد اشتغال از جمله اهداف دیگر برگزاری جشنواره است.
حنیف با اشاره به انتخاب کارآفرینان برتر در استان خاطرنشان کرد: امسال در بین یک هزار و 200 واحد تولیدی در استان، 14 نفر به عنوان برترین انتخاب شدند که با حضور معاون وزیر کار، استاندار و دیگر مسئولان از آنها قدردانی می‌شود.
وی ایجاد انگیزه و تشویق معنوی را از دیگر اهداف این جشنواره نامید و گفت: کارآفرینانی که در این جشنواره حضور می‌یابند توانستند خود را به مراحل بالاتر برسانند.
مدیرکل کار و امور اجتماعی گیلان درباره ملاک انتخاب کارآفرینان برتر اظهار داشت: توسعه در واحدهای تولیدی و صنعتی، افزایش اشتغال، حل سریع مشکلات رویکرد صادراتی برای کالا، ابتکار و خلاقیت در تولید از جمله ملاک انتخاب کارآفرینان برتر بوده است.
وی با اشاره به وضعیت صنایع تولیدی در گیلان بیان داشت: صنایع تولیدی استان از التهابی که دچارش شده بودند، رها شدند و زمینه برای ایجاد طرح توسعه در این صنایع و افزایش اشتغال بیشتر فراهم شده است.
حنیف آماده‌سازی زیرساخت‌های صنایع را از دیگر موارد مهم در راستای توسعه صنایع تولیدی برشمرد و تصریح کرد: تنها مشکل صنایع، بحث نقدینگی و نحوه تعامل با سیستم بانکی بوده که هنوز برطرف نشده است.
وی کمک به راه‌اندازی واحدهای صنایع تولیدی و اجرای طرح توسعه در این زمینه را مهم‌ترین فعالیت کار و امور اجتماعی عنوان کرد.
بررسی آمار مربوط به علت عدم جستجوی کار توسط کارجویان و جوانان نشان می دهد که 12 درصد مردان بیکار از پیدا شدن شغل ناامید شده‌اند و 8.4 درصد نیز منتظر آغاز به کار در آینده و یا بازگشت به شغل قبلی خود هستند.
به گزارش خبرنگار مهر، بررسی علت عدم جستجوی کار توسط مردان و زنان غیرفعال جویای شغل در سال گذشته نشان می دهد که 8.4 درصد مردان به دلیل آغاز به کار در آینده یا در انتظار بازگشت به شغل قبلی غیرفعال بوده اند که در این زمینه فقط 1 دهم درصد زنان دارای چنین وضعیتی بوده اند. این وضعیت 3 درصد از کل بیکاران سال گذشته را شامل شده است.
8 درصد بیکاران در انتظار جواب کارفرما بر اساس این گزارش، طی سال گذشته 1.8درصد مردان و 3 دهم درصد از زنان نیز در انتظار پاسخ کارفرما یا به ثمر رسیدن سایر اقدامات قبلی بوده اند که این گروه از افراد 8 دهم درصد از کل جمعیت بیکاران را شامل شده است.
دلسرد شدن از جستجوی کار نیز در سال 88 بخشی از جمعیت بیکاران را شامل شده است به نحوی که 6.7 درصد از علت عدم جستجوی کار در مردان و زنان طی سال مورد بررسی به دلیل دلسرد شدن تلاشی برای پیدا کردن کار نکرده اند. در این زمینه سهم مردان 12 درصد و سهم زنان نیز 3.9 درصد بوده است.
دسته ای از افراد نیز به دلیل در انتظار فصل کار ماندن، جستجوی شغل خود را متوقف کرده بودند که در این بخش نیز 3.4 مردان بیکار و 8 دهم درصد زنان بیکار قرار می گیرند. این گروه از افراد جویای کار، 1.7 درصد از کل جمعیت بیکاران را تشکیل می دهد.
همچنین به صورت کلی 5.2 درصد از افراد جویای کار در سال گذشته به دلیل آگاهی نداشتن از روشهای جستجوی کار موفق به پیدا کردن شغل نشده اند که این مسئله نیز یکی دیگر از علل عدم جستجوی کار توسط افراد کارجو بوده است. بر این اساس 8.2 درصد از مردان و 3.6 درصد از زنان در این گروه قرار می گیرند.
ناآگاهی سهم کلی بیماری و ناتوانی در عدم جستجوی کار توسط مردان و زنان جویای کار طی سال گذشته 5.1 درصد بوده است که از این طریق 10.5 درصد مردان و 2.3 درصد زنان جویای کار از پیدا کردن شغل ناکام ماندند.
این گزارش می افزاید، اشتغال به آموزش غیررسمی در سال گذشته 3.1 درصد از کل جمعیت جویای کار را به خود اختصاص داده است که در این بخش نیز سهم 3.2 درصدی مردان و 3 درصدی برای زنان کارجو به ثبت رسیده است.
اشتغال غیررسمی در بخش مربوط به مسئولیت شخصی و خانوادگی طی سال 88، زنان و مردان وضعیت کاملا متفاوتی دارند به نحوی که 2.8 درصد مردان در برابر 52 درصد از زنان به دلیل یاد شده از جستجو برای کار بازماندند. البته در این بخش سهم کل جمعیت جویای کار 34.9 درصد بوده است.
شایان ذکر است دسته ای از افراد که در مجموع 8.4 درصد از کل جمعیت جویای کار را می توانست تشکیل دهد جستجویی برای پیدا کردن شغل طی سال گذشته انجام نداده اند. در این خصوص نیز سهم مردان 7.8 درصد و سهم زنان نیز 8.8 درصد بوده است.
بی نیاز از کار - آماده به کاردر همین حال، 41.9 درصد از دلایل عدم جستجوی کار در سال گذشته ار سوی مردان و 25.2 درصد از جمعیت زنان به دلایل دیگری بوده است. به صورت کلی 31 درصد از دلایل عدم جستجوی کار در سال گذشته توسط مردان و زنان به دلایل دیگری صورت گرفته است.
همچنین 60.9 درصد از مردان و 68.3 درصد از زنان در سال گذشته آماده آغاز به کار بوده اند که در این بخش آمار کلی از آمادگی 61.2 درصدی افراد جویای کار حکایت دارد.
در بخش عدم آمادگی افراد نیز 39.1 درصد آمار مربوط به مردان و 31.7 درصد آمار نیز مربوط به زنان است. به صورت کلی 38.8 درصد از افراد جویای کار در سال 88 آمادگی شروع کار را نداشته اند.
رییس انجمن علوم ایمنی ایران تاکید کرد : سلامت نیروی انسانی موجب پیشرفت و توسعه هر کشوری می شود و کشوری که به این توجه نکند بازنده است .
به گزارش ایرنا دکتر " ناصر الهی " روز یکشنبه در آیین گشایش همایش ارتقای سلامت و ایمنی محیط کار گفت : امروزه موضوعاتی از جمله نفت و گاز و معدن سرمایه کشورها بشمار نمی آیند بلکه این نیروی انسانی است که سرمایه یک کشور را تشکیل می دهد و باید آن را حفظ کرد .
وی با اشاره به افق 1404 کشور که قرار است ایران سالمترین مردم را در منطقه داشته است، گفت : اگر می خواهیم تا سال 1404 رتبه نخست را در منطقه کسب کنیم باید نیروی انسانی را در کنار آموزش ، حفظ کنیم زیرا اگر نیروی انسانی را تربیت کنیم اما تلاشی برای حفظ آن نکنیم ، به اهداف خود نمی رسیم.
الهی، ایجاد نظام مهندسی HSE (سلامت و ایمنی محیط کار) را از جمله عوامل دستیابی به نیروی انسانی سالم عنوان کرد و گفت : در زمان حاضر دنیا به مفهوم سلامت و ایمنی محیط کار پی برده و تلاش می کند تا همه مسایل از جمله محیط کار را برای نیروی انسانی ، استاندارد کند .
وی ، هزینه هایی که یک جامعه برای یک فرد از زمان کودکی شامل مهد کودک، مدرسه ، دانشگاه و تا زمان فعالیت و تبدیل به نیروی کار، متحمل می شود را هزینه های مستقیم عنوان کرد .
"مسعود مطلبی قائن" دبیر اجرایی همایش ارتقا سلامت و ایمنی محیط کار نیز گفت: برخی کارکنان و کارفرمایان در کشور به موضوع سلامت خود و همکارانشان اهمیتی نمی دهند به گونه ای که در زمان حاضر برخی مدیران تصمیماتی را بدون در نظر گرفتن سلامت کارکنان خود اتخاذ می کنند.
همایش دو روزه ارتقای سلامت و ایمنی محیط کار و دومین جشنواره کار سالم در تالار ابن سینای دانشگاه علوم پزشکی تهران در حال برگزاری است.
یک بچه روباه که در دشتهای اطراف تهران در حین عبور از جاده دچار سانحه شده و به شدت از ناحیه ران دچار آسیب و شکستگی شده بود در یکی از کلینیکهای دامپزشکی تهران با موفقیت جراحی و مداوا شد.
بچه روباه آسیب دیده در حالی که به شدت از دو ناحیه در نشاء پای چپ دچار شکستگی شده بود توسط فردی به کلینیک تخصصی دامپزشکی البرز تهران منتقل شد و دکتر غلامرضا عابدی سرپرست تیم جراحی این روباه آسیب دیده را معاینه و جراحی کرد.
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات و سرپرست تیم جراحی این بچه روباه بعد از انجام عمل جراحی در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: مداوا روی پای روباه به خوبی انجام شده و پای چپ حیوان به شدت دچار شکستگی شده بود که مورد جراحی قرار گرفته و به زودی راه رفتن را شروع می کند.
این بچه روباه که در کلینیک دامپزشکی البرز تحت مراقبت پزشکی بود بعد از معالجه به باغی در منطقه اوشون فشم که محل زندگی اش بوده بازگردانده می شود. به گفته فردی که بچه روباه زخمی را برای معالجه به کلنیک آورده بود، این روباه در قالب یک گروه چند قلاده ای در منطقه رفت و آمد می کرده که دچار آسیب دیدگی شده است.
در این مورد یک عضو دیگر تیم پزشکی بچه روباه زخمی گفت: بعد از اینکه روباه زخمی به کلینیک دامپزشکی البرز منتقل شد، تیم جراحی متشکل از دکتر عابدی، دکتر توانا ( رادیولوژیست) و تعداد دیگری از همکاران، جراحی سختی را آغاز کردند به نحوی که برای انجام بهتر عمل جراحی بچه روباه را به طور کامل بیهوش کردیم.
دکتر امیر روان با اشاره به جزئیات عمل جراحی افزود: برای پیوند سریع استخوان حیوان از "پین" و "وایز" استفاده کردیم که دور زخمهای استخوان ران روباه پیچیده شد تا عمل ترمیم و جوش خوردگی به خوبی انجام شود و بهبودی سریع بوجود آید.
این دامپزشک با تاکید بر تفاوتهای آناتومی گونه های وحشی با گونه های خانگی حیات وحش و همین طور نیاز به احتیاط ویژه برای درمان و به خصوص جراحی گونه های وحشی در دامپزشکی ها اضافه کرد: گاهی ممکن است حیوان مبتلا به بیماریهای دیگری مانند هاری باشد که باید احتیاط ویژه ای انجام داد.
عضو تیم پزشکی کلینیک دامپزشکی البرز تاکید کرد: رویت علائم بالینی می تواند در تشخیص وضعیت حیاتی حیوان بیمار به ما کمک کند اما گاهی مشکلاتی در درمان بوجود می آید و گونه های وحشی به علت اینکه بسیار باهوش هستند و حتی بیهوش کردنشان کار مشکلی است و باید برای این کار حتی ماده بیهوشی را به سمتشان شلیک کرد.
پیش از این یک بچه خرس قهوه ای که در حادثه ای رانندگی در جاده چالوس دچار شکستگی شده بود در این کلینیک مداوا شده است.
دکتر سید محسن دستور ، رئیس سازمان دامپزشکی کشور در حاشیه همایش روز بیماریهای قابل انتقال بین انسان و حیوان (13 تیر) و در گفتگو با حکیم مهر به چند سؤال پاسخ داد.
دکتر دستور درباره سرنوشت طرح دامپزشک روستا که رئیس قبلی سازمان دامپزشکی از آن خبر داده بود گفت : در حال پیگیری بحثهای اعتباری این طرح هستیم و اجرای آن وابسته به تأمین اعتبار است، زیرا اعتبار آن از محل مازاد درآمد پیشبینی شده است.
وی افزود : اگر امسال اعتبار آن تأمین نشود در برنامه سال آینده این مسئله را در دستور کارمان خواهیم داشت.
رئیس سازمان دامپزشکی درباره تشکیل معاونت جدید با نام "تضمین کیفیت" که دکتر نوروزی رئیس قبلی سازمان دامپزشکی وعده داده بود هم گفت : تشکیل این معاونت به نفع سازمان دامپزشکی و فعالیتها و بحث نظارتی ما است اما اکنون محدودیت از نظر تعداد معاونت در چارت تشکیلاتی داریم و بعید است تشکیل چنین معاونتی تصویب شود.
دکتر دستور در پاسخ به سؤال حکیم مهر مبنی بر آنکه با توجه به اعلام بروز سیاه زخم در قرقیزستان آیا برای واردات گوشت از آن کشور تهدیدی وجود دارد گفت : البته ما چنین گزارشی که در رسانهها هست نداریم اما به آنها استاندارد OIE را دادهایم و مطابق این استاندارد هم ناظرین ما چه از نظر تب برفکی و چه از نظر بیماریهای دیگر مراقبت میکنند و اگر مشکلی باشد از واردات جلوگیری می‌شود.
رئیس سازمان دامپزشکی درباره شائبه تخلف در آزمون استخدامی سازمان دامپزشکی و یا جمعآوری جداگانه پاسخنامه برخی از شرکتکنندگان (کارکنان قراردادی) نیز گفت : ما گزارشی از این مسئله نداشتهایم، ضمن آنکه بیش از 2000 نفر در آزمون شرکت کردند و نمایندگان استانداری ، سازمان دامپزشکی و نماینده جهاد کشاورزی استان هم نظارت کردهاند.
وی افزود : گزارشی مبنی بر جمعآوری جداگانه پاسخنامه نداشتهایم و یقین بدانید اصل برای سازمان دامپزشکی این بوده است تا این آزمون بصورت کاملاً سالم و خوب و بدون اعمال تفاوت بین شرکتکنندگان برگزار شود و اگر هم موردی بوده است در صورت انعکاس با آن برخورد خواهد شد.