١٧/١٠/١٣٨٨
١. قبول استعفای آقای مجید فلاح خوش قلب از هیئت مدیره انجمن صنفی سایر رده های دامپزشکی استان گیلان
٢. ارسال لیست اعضای انجمن صنفی سایر رده های دامپزشکی استان گیلان جهت دریافت سهام عدالت
٣. عضو گیری از سایر رده های دامپزشکی در انجمن صنفی سایر رده ها و تصویب مبلغ ٥٠٠٠٠ریال به عنوان حق عضویت و دریافت سهام عدالت
٤. هماهنگی جهت صدور کارت عضویت اعضاء
٥. هماهنگی با شبکه های دامپزشکی و رابطین سایر رده ها در شهرستان ها جهت اطلاع رسانی عضویت در انجمن صنفی و ثبت نام سهام عدالت
٦. تهیه و تنظیم نامه به مدیر کل در خصوص مراکز مایه کوبی هایی که فاقد واکسیناتور هستند
٧. پرداخت مبلغ ١١٠٠٠٠ ریال جهت افتتاح حساب و صدور دسته چک
آسیب شناسی فرهنگ کار در جامعه ایران نیازمند یک بررسی جامع و تحلیلی است، اما در این نوشتار تلاش می کنم به طور موجز ضمن برشمردن مصادیق کم کاری به برخی از این آسیب ها پرداخته و در پایان برخی از راهکارهای مربوط به حل معضلات فرهنگ کار در ایران را ارائه نمایم.
طبق بررسی های تطبیقی متاسفانه فرهنگ کار در ایران نسبت به کشورهای پیشرفته در سطح پایین تری قرار دارد. این امر مستلزم آسیب شناسی جدی فرهنگ کار در ایران و ارائه راهکارهای مناسب جهت ارتقای این فرهنگ می باشد، به ویژه آن که سال جاری به نام سال «همت مضاعف و کار مضاعف» مزین گشته است.
در جهان پیشرفته کنونی کار یکی از عوامل کلیدی توسعه محسوب می شود و کشورهایی که دچار عارضه کم کاری یا تنبلی هستند از کاروان پیشرفت و توسعه عقب خواهند ماند. امروزه کار اعم از کار فکری یا جسمی دارای جایگاه ویژه اقتصادی بوده و به نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه بی بدیل نگریسته می شود.
اندیشمندان جهان در بررسی های خود به این نتیجه رسیده اند که کار برخاسته از جوهره درونی افراد است و جوامع برای تبلور هر چه بیشتر این جوهره نیازمند ایجاد فرهنگ کار هستند. آن گونه که دانشمندانی همچون ماکس وبر و تالکوت پارسونز و جان گالبرایت گفته اند ضعف فرهنگ و اخلاق کار موجب راکد ماندن نیروی کار و در نتیجه عقب ماندگی جوامع می شود. از نظر گالبرایت فقیر کسی است که نمی تواند خود را با جامعه تطبیق دهد و حاضر است برای رهایی از تحرک و تن دادن به تعاملات و قوانین اجتماعی، بهای سنگینی همچون فقر را بپردازد.
دبیر اجرائی خانه کارگر مازندران درپایان هفته کارو کارگر گفت:هفته کارگر در حالی در مازندران به پایان رسید، که بسیاری از مشکلات جامعه کار و تولید به گوش مسئولین رسید.
نصراله دریابیگی، دبیر اجرائی خانه کارگر مازندران در گفتوگو با ایلنا، با ابراز خرسندی از دیدار کارگران با رهبر معظم انقلاب در هفته کارگر، گفت: امروز کارگران از فرمایشات رهبر خویش دلگرم شده اند و در سال همت مضاعف وکارمضاعف با جان و دل با رهبر خویش تجدید پیمان کردند که در سنگر کار و تولید به آرمانهای مقدس نظام جمهوری اسلامی وفادار بمانند.
دریابیگی نقش پررنگ کارگران در تمام شئون زندگی سیاسی، اقتصادی و اجتماعی کشور را یادآور شد و تصریح کرد: در سراسر دوران انقلاب اسلامی، کارگران جزو بهترین، فعال‌ترین و موثرترین اقشار جامعه بودند و انقلاب با حرکات تمام‌کننده کارگران در قالب اعتصابات به پیروزی رسید.
دبیر اجرائی تشکیلات خانه کارگر مازندران با توجه به اینکه کارگران همواره در خدمت انقلاب و آرمانهای نظام اسلامی آن بوده‌اند؛ گفت: در سال‌های ابتدای پس از پیروزی انقلاب که گروه‌های چپ فعالیت گسترده با شعارهای کارگر پسند داشتند، کارگران با هوشیاری و وفاداری از افتادن در دام آنها پرهیز و خود را وقف نظام اسلامی کردند.
نماینده کارگران کشور با بیان اینکه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در ایران نهادینه نشده است؛ گفت: یا نمایندگان کارگری مسئولیت‌هایشان را درست انجام نداده‌‌اند و یا جامعه کارگری نسبت به نمایندگانشان بی‌اعتماد شده‌اند.
اولیا علی‌بیگی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا، گفت: اگر دنبال تامین منافع کارگری هستیم باید رابطه تشکل‌ها با جامعه کارگری را مستحکم کنیم.
وی گفت: این فاصله و بی‌اعتمادی که میان جامعه کارگری با تشکل‌ها وجود دارد باید از بین برود و کارگران به این نتیجه برسند که اگر تشکل‌ها به عنوان زبان‌گویای آنان فعالیت نکنند هرگز به خواسته‌هایشان نخواهند رسید.
نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اشاره موفقیت برخی تشکل‌های کارگری در برخی از کشورها، گفت: تنها تشکل‌هایی که یک خط معقول را دنبال کرده؛ موفق می‌شوند چون اعضایشان با حضور مستمر خود از آن تشکل حمایت می‌کنند و در نتیجه دولت‌ها را متوجه قدرت جمعی کارگران می‌شوند.
علی‌بیگی افزود: در ایران چنین خط فعالیتی برای تشکل‌های صنفی کارگری وجود ندارد در نتیجه دولت‌ها تنها به چنددستگی و تفرقه در جامعه کارگری پی‌برده‌اند.
نماینده اردستان در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از ناهماهنگی میان دستمزد با تورم و خط فقر، گفت: افزایش دستمزد کارگران به حدی نبود که زندگی کارگران را به روز کند.
سید مصطفی طباطبایی‌نژاد در گفت‌و با خبرنگار ایلنا، با تاکید بر اینکه دستمزد باید رابطه‌ای مستقیم با شرایط زندگی نیروی کار داشته باشد؛ گفت: زندگی هر انسانی یک سری هزینه‌های اساسی دارد و نمی‌شود به هیچ وجه از تامین آنها شانه خالی کرد.
وی هزینه‌های جاری معمول از قبیل خوراک، پوشاک و حمل‌ونقل را هزینه‌های معمولی دانست و گفت: شاید بشود در خوراک با نان خالی ساخت و یا پوشاک ساده پوشید و از وسایل نقلیه ارزان استفاده کرد اما آیا می‌شود هزینه‌های تحصیل فرزندان را پرداخت نکرد، آیا می‌توان در بحث ازدواج فرزندان نسبت به تامین هزینه‌های بی‌تفاوت بود.
عضو کمسیون قضایی مجلس با اشاره به بالا بودن هزینه‌های پزشکی، گفت: کارگری که 300 هزار تومان در ماه حقوق می‌گیرد اگر با به یک بیماری نه چندان سخت مبتلا شود باید قید زندگی‌اش را بزند.
وی درخصوص قیمت‌های سرسام‌آور مسکن، گفت: با دستمزد 300 هزار تومانی خرید خانه رویایی بیش نیست چنانچه هزینه اجاره‌خانه هر ماهه بخش قابل توجهی از دستمزد کارگران را به خود اختصاص می‌دهد.
طباطبایی‌نژاد تاکید کرد: انتظار می‌رود در تعیین حداقل دستمزد آنچنان تصمیم‌گیری شود که کارگران بتوانند یک زندگی ساده را بچرخانند اما با دستمزد فعلی گمان می‌کنم که کارگران همچنان زیر خط فقر باقی مانده‌اند.
وی با تاکید بر پایین بودن دستمزدهای فعلی کارگران گفت: این در حالی‌است که اسلام به تامین نیازهای انسان تاکید دارد.
نماینده اردستان از مسئولان خواست تا به فکر رشد جامعه از لحاظ فکری و فرهنگی باشند.
طباطبایی‌نژاد گفت: فکر سالم در بدن سالم است و با این دستمزد نمی‌شود نیازهای غذایی کارگران را برای حفظ سالمتی تامین کرد.
وی با یادآوری بحث هدفمند کردن یارانه‌ها گفت: نگرانی‌ها از آن است که این قانون تورم ایجاد کند و زندگی برای حقوق‌بگیران سخت شود اما امیدواریم دولت چنان مدیریت کند که برای کارگران مشکل‌ساز نشود.